TY - JOUR ID - 2088 TI - رهبری در تیمهای مجازی: پژوهشی درباره درجه مجازی‌بودن و رهبری تحول‌آفرین (مورد مطالعه: شرکت همکاران سیستم) JO - نشریه علمی راهبردهای بازرگانی JA - CS LA - fa SN - 2345-220X AU - عابد جعفری, حسن AU - حبیبی, لیلی AU - نالچیگر, سروش AU - سید امیری, نادر AD - Y1 - 2020 PY - 2020 VL - 9 IS - 47 SP - 163 EP - 180 KW - تیم مجازی KW - رهبری KW - رهبری تحول آفرین KW - رهبری الکترونیکی DO - N2 - تغییرات سریع و روزافزون فناوری منجر به ایجاد پارادایم جدیدی در  کارها شده است. در این پارادایم، فعالیت‌های کاری در هر زمان، هر مکان، در فضای واقعی و یا در فضای مجازی قابل انجام و پیگیری می باشند. محیط مجازی و  فناوری های مختلف ارتباطی، زمینه جدیدی را برای رهبری و کار تیمی ایجاد کرده است. می توان گفت در این عصر هر مدیر نیاز دارد تا تاثیر شرایط محیط کاری مجازی را بر روی سبک رهبری خویش تحلیل کرده و خود را با آن مطابقت دهد. در این مقاله، پس از مرور ادبیات موضوع و پژوهش‌های گذشته، رابطه بین درجه مجازی بودن و رهبری تحول آفرین مورد بررسی قرار می‌گیرد. یافته‌های این پژوهش حاکی از این است که با افزایش درجه مجازی بودن در تیم‌های کاری، برانگیختن پیروان برای انجام رفتار مناسب، ایجاد اطمینان و گسترش اعتماد و تاکید روی ارزش ها  پیچیده تر می شود. امید است یافته های این مطالعه و پیشنهادهای ارایه شده درآن، هم برای پژوهشگران آتی و هم برای رهبرانی که درصدد داشتن تیم هایی کارآمد در فضای کار مجازی می باشند، مورد استفاده قرار گیرد. UR - https://cs.shahed.ac.ir/article_2088.html L1 - https://cs.shahed.ac.ir/article_2088_a416b33f62a240c55ea979799909f1a7.pdf ER -