TY - JOUR ID - 2114 TI - مدل تحلیل رابطه خصوصیات شغل و خلاقیت JO - نشریه علمی راهبردهای بازرگانی JA - CS LA - fa SN - 2345-220X AU - صادقی مال‌امیری, منصور AD - Y1 - 2020 PY - 2020 VL - 9 IS - 47 SP - 445 EP - 462 KW - خلاقیت KW - خصوصیات شغل KW - پیچیدگی KW - بازخور KW - آزادی و هویت شغل DO - N2 - این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین خصوصیات شغل و خلاقیت انجام پذیرفت. برای نیل به این هدف، موضوع تحقیق بر اساس ادبیات خلاقیت در سازمان مورد بررسی قرار گرفت که نتیجه آن دست یابی به مدل مفهومی تحقیق بود. این مدل دربردارنده پنج متغیر خلاقیت، پیچیدگی، آزادی، بازخور و هویت شغلی است. بر اساس مدل مفهومی تحقیق، پرسشنامه سنجش و اندازه گیری متغیرها، تهیه و تنظیم شد. پرسشنامه مذکور میان افراد نمونه توزیع، تکمیل و جمع آوری شد. داده های حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزار لیزرل بر محور فرضیه های تحقیق مورد آزمون قرار گرفت و نتایج حاصله بیانگر آن است که متغیر هویت شغلی به طور مستقیم و متغیرهای پیچیدگی، بازخور و آزادی تواما به طور مستقیم و غیر مستقیم در شکل گیری خلاقیت، موثرند.  UR - https://cs.shahed.ac.ir/article_2114.html L1 - https://cs.shahed.ac.ir/article_2114_57453b34482f61aa33e8a3ed8efb0095.pdf ER -