دوره 1، شماره 17 - ( تیرماه 1385 )                   جلد 1 شماره 17 صفحات 15-30 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ahmadvand A, Sadeghi M. IRIPF Employees Need Priority Assessment. cs. 2006; 1 (17) :15-30
URL: http://cs.shahed.ac.ir/article-1-210-fa.html
احمدوند علی‌محمد، صادقی منصور. نیازهای کارکنان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران: اولویت‌ها و مقایسه آن‌ها برحسب ویژگی‌های جمعیت‌شناختی. راهبردهای بازرگانی-دانشور رفتار سابق-. 1385; 1 (17) :15-30

URL: http://cs.shahed.ac.ir/article-1-210-fa.html


1. استاديار دانشگاه امام حسین (ع)
چکیده:   (5070 مشاهده)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی نیازهای کارکنان ناجا و تعیین اهمیت و اولویت این نیازها بود. 3917 نفر از کارکنان ناجا در سطح کشور پرسشنامه نیازها را تکمیل کردند. تحلیل داده‌ها با استفاده از آزمون خی دو نشان داد که نسبت‌های متفاوتی از کارکنان در سطح هر یک از نیازهای پنج‌گانه قرار گرفته‌اند (001/0p<). نتایج یک هرم معکوس را نشان داد. بیش‌ترین درصد کارکنان اولویت نیازشان در سطح نیازهای رده بالا (خودشکوفایی، احترام، اجتماعی) و درصد کمی از کارکنان اولویت نیازشان در سطح نیازهای رده پایین (ایمنی و فیزیولوژیکی) بود.

واژه‌های کلیدی: نیاز، نیروی انتظامی، مزلو، ایران
متن کامل [PDF 294 kb]   (1065 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به دوفصلنامه علمی پژوهشی راهبردهای بازرگانی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Business Strategies

Designed & Developed by : Yektaweb