دوره 1، شماره 2 - ( دی ماه 1382 )                   جلد 1 شماره 2 صفحات 1-20 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


دانشگاه شاهد ، Test1@shahed.ac.ir
چکیده:   (208 مشاهده)

«جو» و «مشارکت» از جمله مقوله‌هایی هستند که طی چند دهه اخیر توجه صاحبنظران و علاقه‌مندان به رفتار فردی، گروهی و سازمانی را به خود جلب کرده‌اند. در این تحقیق هدف آن است که ضمن بررسی مفاهیم و پیشینه جو و مشارکت در حوزه سازمانی، ارتباط آنها نیز مورد بحث و بررسی قرار گیرد. بدین خاطر با استفاده از ابزار پرسشنامه، ارتباط بین دو متغیر مورد مطالعه در ۳۰ شرکت تولیدی - صنعتی آزمون شد. نتایج حاصل از تحقیق حاضر حاکی از آن است که بین جو سازمانی و مشارکت کارکنان در امور سازمان، رابطه معنادار وجود دارد.

متن کامل [PDF 3991 kb]   (48 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي