دوره 9، شماره 47 - ( -ویژه نامه شماره 2 تیر ماه 1390 )                   جلد 9 شماره 47 صفحات 93-120 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


، hadavi@mail.vru.ac.ir
چکیده:   (9701 مشاهده)
ادگار شاین برای شناسایی فرهنگ سازمانی مدلی ارائه کرده است؛ وی در این مدل ادعا می کند خاستگاه هر فرهنگ سازمانی، پیشفرضهایی است که اساس ارزشهای فرهنگ آن سازمان قرار می گیرند. مظاهر فرهنگ بر اساس ارزشهایی بروز می یابند که خود از بطن پیشفرضهای فرهنگ    برآمده اند. در این مقاله، به انگیزۀ تقریب به الگوی «سازمان کامل»، پیشفرضها و ارزشهای فرهنگ سازمانی اسلامی، مبتنی بر مدل شاین، در قالب نمونۀ اعلی (نوع آرمانی اسلامی) به تصویر کشیده شده اند. مأخذ اصلی استخراج این نمونۀ اعلی، قرآن کریم بوده است.        
متن کامل [PDF 676 kb]   (3389 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي