آرمانشهرتصویرپردازی از جامعه مطلوب و آرمانی، بر اساس آراء کارگزاران شهید در قوای سه‌گانه [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 463-478]
آزادی و هویت شغلمدل تحلیل رابطه خصوصیات شغل و خلاقیت [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 445-462]
آزمون خودهمبستگیآزمون بازگشت به میانگین در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 131-142]
آزمون ریشه واحدآزمون بازگشت به میانگین در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 131-142]
آزمون من ویتنیبررسی تأثیر شایعات بر ادراک و رفتار فعالان بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 359-370]
آسیب شناسیآسیبشناسی اجرای طرح تکریم ارباب‌رجوع در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی سازمانهای دولتی شهر قم) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 479-499]
آموزش کارکنانآسیبشناسی اجرای طرح تکریم ارباب‌رجوع در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی سازمانهای دولتی شهر قم) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 479-499]
ا
ابعاد فرهنگیبررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر احساسات در سازمانهای دولتی بر اساس مدل مطالعات فرهنگی گلوب (GLOBE) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 113-132]
ابعاد کیفیت خدماتشناسایی ابعاد کیفیت خدمات در صنعت لیزینگ خودرو (مطالعه موردی) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 81-96]
اثر TOMبررسی اثر TOM و اثر نیمه اول و دوم هر ماه بر روی بازدهی و حجم معاملات در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 321-332]
اثرات تقویمیبررسی اثر TOM و اثر نیمه اول و دوم هر ماه بر روی بازدهی و حجم معاملات در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 321-332]
اثربخشیتبیین رابطه سیستمهای اطلاعاتی (IS) و فرآیند تصمیم گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی ( مورد مطالعه : بانک سامان ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-30]
اثر درون ماهبررسی اثر TOM و اثر نیمه اول و دوم هر ماه بر روی بازدهی و حجم معاملات در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 321-332]
احساسات مثبتبررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر احساسات در سازمانهای دولتی بر اساس مدل مطالعات فرهنگی گلوب (GLOBE) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 113-132]
احساسات منفیبررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر احساسات در سازمانهای دولتی بر اساس مدل مطالعات فرهنگی گلوب (GLOBE) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 113-132]
احساس تعلقطراحی الگوی سنجش ذهنیت مشترک در سازمان (مطالعه موردی: شرکتهای دارویی کشور( [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 67-80]
احساس همبستگیرابطه بین معنویت در کار و توانمندسازی کارکنان [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 97-112]
احساس همراستایی ارزشهارابطه بین معنویت در کار و توانمندسازی کارکنان [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 97-112]
احصاء و اصلاح روشهاآسیبشناسی اجرای طرح تکریم ارباب‌رجوع در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی سازمانهای دولتی شهر قم) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 479-499]
ادراکمطالعه رابطه نگرش، ادراک و انگیزش کارکنان با موفقیت سیاست و برنامه‌های خصوصی‌سازی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 195-210]
ارتباط با مسئولان محلیشناسایی عوامل موفقیت مدیران در سازمانهای کوچک خدمات عمومی و طراحی مدلی به منظور تبیین این عوامل (مطالعه موردی شرکتهای [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 19-34]
ارتباط تعاملی با خداارتباط فرافردی و رابطه آن با تعهد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 483-494]
ارتباط فرافردیارتباط فرافردی و رابطه آن با تعهد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 483-494]
ارتباط کارگزاری خداارتباط فرافردی و رابطه آن با تعهد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 483-494]
ارزش ادراک شدهبررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتری (مطالعه موردی بانک تجارت شیراز) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 467-482]
ارزش ادراک شده خدماتبررسی رابطه بین کیفیت خدمات و رضایت مشتریان بواسطه ارزش ادراک شده خدمات [مطالعه موردی شرکت قطارهای مسافری رجا] [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 311-324]
ارزش در معرض ریسکمقایسه پارامتریک مرزهای کارایی مدل های مدیریت ریسک مارکویتز، ارزش در معرض ریسک و ارزش در معرض ریسک احتمالی با استفاده از الگوریتم بهینه سازی تبرید شبیه سازی شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 143-164]
ارزش در معرض ریسک احتمالیمقایسه پارامتریک مرزهای کارایی مدل های مدیریت ریسک مارکویتز، ارزش در معرض ریسک و ارزش در معرض ریسک احتمالی با استفاده از الگوریتم بهینه سازی تبرید شبیه سازی شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 143-164]
ارزیابی عملکرد کارکنانمدلسازی ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از سیستمهای خبره [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 35-54]
استخداماثر انواع استخدام بر بهره‌وری نیروی انسانی: مطالعه موردی دروزارت نفت و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 211-228]
استخدام پیمانیاثر انواع استخدام بر بهره‌وری نیروی انسانی: مطالعه موردی دروزارت نفت و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 211-228]
استخدام رسمیاثر انواع استخدام بر بهره‌وری نیروی انسانی: مطالعه موردی دروزارت نفت و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 211-228]
استخدام شرکتیاثر انواع استخدام بر بهره‌وری نیروی انسانی: مطالعه موردی دروزارت نفت و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 211-228]
استراتژی شتاببررسی استراتژی های شتاب ومعکوس در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 43-50]
استراتژی معکوسبررسی استراتژی های شتاب ومعکوس در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 43-50]
اطلاعاتبررسی تأثیر شایعات بر ادراک و رفتار فعالان بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 359-370]
اطلاعات به موقعتبیین رابطه سیستمهای اطلاعاتی (IS) و فرآیند تصمیم گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی ( مورد مطالعه : بانک سامان ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-30]
اطلاعات جامعتبیین رابطه سیستمهای اطلاعاتی (IS) و فرآیند تصمیم گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی ( مورد مطالعه : بانک سامان ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-30]
اطلاعات صحیحتبیین رابطه سیستمهای اطلاعاتی (IS) و فرآیند تصمیم گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی ( مورد مطالعه : بانک سامان ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-30]
اطلاعات مرتبطتبیین رابطه سیستمهای اطلاعاتی (IS) و فرآیند تصمیم گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی ( مورد مطالعه : بانک سامان ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-30]
اعضای هیئت علمیبررسی رابطه میان فرهنگ، نگرش و رفتار سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه (مطالعه موردی: دانشگاه شهید باهنر کرمان) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 97-112]
اکتساب دانشبررسی تاثیر اجرای نظام پیشنهادها بر یادگیری سازمانی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 359-376]
الگوریتم تبرید شبیه سازی شدهمقایسه پارامتریک مرزهای کارایی مدل های مدیریت ریسک مارکویتز، ارزش در معرض ریسک و ارزش در معرض ریسک احتمالی با استفاده از الگوریتم بهینه سازی تبرید شبیه سازی شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 143-164]
الگوی تبیین و سازمانهای دولتیطراحی الگوی تبیین قابلیت استخدام کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 371-384]
انتخاب پروژه تحقیق و توسعهارائه یک متالوژی چند معیاره مبتنی بر منطق فازی برای انتخاب پروژه تحقیق و توسعه [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 343-354]
انتقال دانشمدیریت دانش در بخش دولتی: مطالعه‌ای روی روَابط بین عناصر سازمانی و عمل انتقال دانش [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 181-194]
انصافشناسایی ابعاد کیفیت خدمات در صنعت لیزینگ خودرو (مطالعه موردی) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 81-96]
انعطاف پذیریشناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری شرکتهای تولیدکننده رادیو- تلویزیون با استفاده از روش تحلیل فرآیند شبکه ای(ANP) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 51-68]
انگیزشمطالعه رابطه نگرش، ادراک و انگیزش کارکنان با موفقیت سیاست و برنامه‌های خصوصی‌سازی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 195-210]
انگیزش شغلیبررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه شاهد [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 345-358]
ایجاد دانشتأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش (مورد مطالعه: وزارت صنایع و معادن) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 265-276]
اینترنتاثر اینترنت برکسب مزیت رقابتی (مطالعه تحقیقی پیرامون دفاتر خدمات مسافرتی و گردشگری شهر تهران) [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 465-482]
ب
بازار بورسبکارگیری مدل بهینه سازی چند معیاره فازی برای غربالگری سهام شرکت های دارویی در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 227-244]
بازار کارابررسی استراتژی های شتاب ومعکوس در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 43-50]
بازار کاراآزمون بازگشت به میانگین در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 131-142]
بازاریابی رابطهمندبررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند بر وفاداری مشتریان با استفاده از مدل توسعه یافته بازاریابی رابطه مند(ERM) ( مورد مطالعه: شرکت بیمه ملت) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 407-422]
بازاریابی رابطه‌مند توسعهیافتهبررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند بر وفاداری مشتریان با استفاده از مدل توسعه یافته بازاریابی رابطه مند(ERM) ( مورد مطالعه: شرکت بیمه ملت) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 407-422]
بازخورمدل تحلیل رابطه خصوصیات شغل و خلاقیت [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 445-462]
بازده سهامرتبه بندی شرکت ها بر اساس شاخص های مالی و بررسی رابطه آن با بازده سهام در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 51-70]
بازده سهامبررسی عوامل موثر بر بازده غیر عادی کوتاه مدت شرکتهای تازه پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 423-440]
بازده غیر عادی کوتاه مدتبررسی عوامل موثر بر بازده غیر عادی کوتاه مدت شرکتهای تازه پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 423-440]
بازدهی سهامبررسی اثر تغییرات نرخ تسعیر ارز و تورم بر بازدهی سهام شرکتهای فعال در صنعت روغن نباتی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 31-42]
بازگشت به میانگینآزمون بازگشت به میانگین در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 131-142]
بانکداری الکترونیکتحلیل مدیریت ریسک عملیاتی نظام بانکداری الکترونیک با استفاده از رویکرد خودارزیابی (جامعه مطالعه، یک بانک دولتی ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 309-320]
بانکداری اینترنتیشناسایی عوامل موثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 433-450]
باور مشترکطراحی الگوی سنجش ذهنیت مشترک در سازمان (مطالعه موردی: شرکتهای دارویی کشور( [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 67-80]
بعد رابطه ای سرمایه اجتماعیبررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و توانمندسازی روان شناختی کارکنان (مطالعه موردی: استانداری قم) [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 329-344]
بعدساختاری سرمایه اجتماعیبررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و توانمندسازی روان شناختی کارکنان (مطالعه موردی: استانداری قم) [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 329-344]
بعد شناختی سرمایه اجتماعیبررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و توانمندسازی روان شناختی کارکنان (مطالعه موردی: استانداری قم) [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 329-344]
بکارگیری دانشبررسی تاثیر اجرای نظام پیشنهادها بر یادگیری سازمانی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 359-376]
بهره برداری از دانشتأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش (مورد مطالعه: وزارت صنایع و معادن) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 265-276]
بهرهوریاثر انواع استخدام بر بهره‌وری نیروی انسانی: مطالعه موردی دروزارت نفت و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 211-228]
بهرهوریبررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان در استانداری اصفهان و ارائه یک الگوی جامع [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 295-310]
بهره‌وری نیروی انسانیاثر انواع استخدام بر بهره‌وری نیروی انسانی: مطالعه موردی دروزارت نفت و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 211-228]
بهزیستی روانیبررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه شاهد [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 345-358]
بهینه سازی چند معیاره فازیبکارگیری مدل بهینه سازی چند معیاره فازی برای غربالگری سهام شرکت های دارویی در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 227-244]
بهینه سازی خطی موزون (R-MODEL)ارائه رهیافتی جدید برای مقایسه نتایج بکارگیری مدلهای طبقه بندی ABC چند معیاره موجودی (مطالعه موردی: شرکت سایپا) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 207-224]
بورس اوراق بهاداربررسی اثر تغییرات نرخ تسعیر ارز و تورم بر بازدهی سهام شرکتهای فعال در صنعت روغن نباتی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 31-42]
بیمهبررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند بر وفاداری مشتریان با استفاده از مدل توسعه یافته بازاریابی رابطه مند(ERM) ( مورد مطالعه: شرکت بیمه ملت) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 407-422]
بی نظمیبررسی اثر TOM و اثر نیمه اول و دوم هر ماه بر روی بازدهی و حجم معاملات در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 321-332]
پ
پایگاه و الگوی اطلاع رسانیآسیبشناسی اجرای طرح تکریم ارباب‌رجوع در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی سازمانهای دولتی شهر قم) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 479-499]
پذیرششناسایی عوامل موثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 433-450]
پذیرش دولت الکترونیکمؤلفههای مؤثر بر پذیرش دولت الکترونیکی در ایران از دیدگاه خبرگان [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 411-428]
پرتفوی رفتاریبررسی نقش پرتفوی رفتاری در تصمیم‌گیری سرمایه‌گذاران بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 133-146]
پیچیدگیمدل تحلیل رابطه خصوصیات شغل و خلاقیت [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 445-462]
پیشرو بودنمحک پیشرو بودن شاخص ها قیمت سهام در بورس تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 283-294]
ت
تئوری تسلط تصادفیمحاسبه ریسک با معیار تسلط تصادفی و مقایسه آن با سایر معیارهای متداول در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 355-370]
تاکتیک‌های نهادیبررسی نقش واسط متغیر خودسودمندی بین تاکتیک جامعه-پذیری نهادی ومتغیرهای خبرگی کاری و تمایل به ماندن [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 141-154]
تحریک‌فرهیختگی9تبیین شاخص‌های مهارت ارتباطی مدیران و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 441-466]
تحلیل پنجرهایبررسی روند کارایی بانک‌های تجاری ایران با رویکرد ترکیبی تحلیل پنجره-ای و شاخص بهره وری مالم کوئیست [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 179-206]
تحلیل پوششیدادههاکاربرد مدل ارتباطی تحلیل پوششی داده‌های دو مرحله‌ای در ارزیابی کارایی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 333-344]
تحلیل پوششیدادههابررسی روند کارایی بانک‌های تجاری ایران با رویکرد ترکیبی تحلیل پنجره-ای و شاخص بهره وری مالم کوئیست [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 179-206]
تحلیل پوششی داده هاتوانایی مدل مبتنی بر تحلیل لوجیت در پیش‌بینی درماندگی مالی و تأثیر متغیر کارایی در بهبود مدل [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 429-444]
تحلیل پوششی داده هامدیریت ریسک اعتباری در نظام بانکی رویکرد مقایسه ای تحلیل پوششی داده ها و شبکه عصبی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 121-140]
تحلیل سلسله مراتبیارائه یک متالوژی چند معیاره مبتنی بر منطق فازی برای انتخاب پروژه تحقیق و توسعه [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 343-354]
تحلیل سلسله مراتبی(AHP)شناسائی و اولویت بندی عوامل موثر در تشکیل شرکت های هلدینگ در جمهوری اسلامی ایران از دیدگاه مدیران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 1-16]
تحلیل عاملیشناسایی ابعاد کیفیت خدمات در صنعت لیزینگ خودرو (مطالعه موردی) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 81-96]
تحلیل فرایند شبکه ایشناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری شرکتهای تولیدکننده رادیو- تلویزیون با استفاده از روش تحلیل فرآیند شبکه ای(ANP) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 51-68]
تحلیل معادلات ساختاریرتبهبندی دانشگاه‌های منتخب بر اساس زیرساخت‌های مدیریت دانش [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 263-286]
ترک خدمترابطه میان ابعاد تعهد سازمانی و رضایت از سرپرست و همکاران با تمایل به ترک خدمت با تأکید بر جایگزین‌های شغلی به عنوان متغیر میانجی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 395-406]
تسهیم دانشتأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش (مورد مطالعه: وزارت صنایع و معادن) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 265-276]
تصمیمتبیین رابطه سیستمهای اطلاعاتی (IS) و فرآیند تصمیم گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی ( مورد مطالعه : بانک سامان ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-30]
تصمیم گیری با معیارهای چندگانهبهکارگیری روش TOPSIS برای تصمیم‌گیری واگذاری خدمات دولتی به بخش خصوصی بر مبنای منطق فازی مطالعه موردی: فعالیت‌های شرکت پست ج.ا. [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 277-294]
تصویر مشتریبررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتری (مطالعه موردی بانک تجارت شیراز) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 467-482]
تعالی سازمانیبررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تعالی سازمانی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 207-226]
تعهد سازمانیبررسی رابطه میان فرهنگ، نگرش و رفتار سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه (مطالعه موردی: دانشگاه شهید باهنر کرمان) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 97-112]
تعهد سازمانیبررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تعالی سازمانی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 207-226]
تعهد سازمانیالگوی روابط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با فرسودگی هیجانی، تمایل به ترک خدمت و رفتارهای انحرافی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 405-416]
تعهد سازمانیارتباط فرافردی و رابطه آن با تعهد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 483-494]
تعهد عاطفیرابطه دشواری هدف و رهبری تحول‌گرا با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد عاطفی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 177-190]
تعهد مبادله ایرابطه میان ابعاد تعهد سازمانی و رضایت از سرپرست و همکاران با تمایل به ترک خدمت با تأکید بر جایگزین‌های شغلی به عنوان متغیر میانجی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 395-406]
تعهد همانند سازی شدهرابطه میان ابعاد تعهد سازمانی و رضایت از سرپرست و همکاران با تمایل به ترک خدمت با تأکید بر جایگزین‌های شغلی به عنوان متغیر میانجی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 395-406]
تعهدو اعتمادبررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتری (مطالعه موردی بانک تجارت شیراز) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 467-482]
تغییرشناسایی عوامل موفقیت مدیران در سازمانهای کوچک خدمات عمومی و طراحی مدلی به منظور تبیین این عوامل (مطالعه موردی شرکتهای [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 19-34]
تغییرمؤلفههای مؤثر بر پذیرش دولت الکترونیکی در ایران از دیدگاه خبرگان [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 411-428]
تقاضاطراحی الگوی کارآفرینی در فناوری اطلاعات با تأکید بر نقش دولت مطالعه موردی: استان بوشهر [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-18]
تکریم ارباب رجوعآسیبشناسی اجرای طرح تکریم ارباب‌رجوع در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی سازمانهای دولتی شهر قم) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 479-499]
تکنولوژیارائه یک متالوژی چند معیاره مبتنی بر منطق فازی برای انتخاب پروژه تحقیق و توسعه [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 343-354]
تکنیک تحلیل سلسله مراتبیتبیین عوامل موثر برارتقاء وجدان کاری با استفاده از مدل فرایند تحلیل سلسله مراتبی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 287-314]
تلافی‌جویی در محیط کاررابطه عدالت سازمانی ادراک شده با رفتارهای تلافی جویانه با توجه به نقش باورهای جبران عدالت [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 417-432]
تمایل به ترک خدمتالگوی روابط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با فرسودگی هیجانی، تمایل به ترک خدمت و رفتارهای انحرافی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 405-416]
تمایل به ماندنبررسی نقش واسط متغیر خودسودمندی بین تاکتیک جامعه-پذیری نهادی ومتغیرهای خبرگی کاری و تمایل به ماندن [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 141-154]
توانمندسازی روان شناختیبررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و توانمندسازی روان شناختی کارکنان (مطالعه موردی: استانداری قم) [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 329-344]
توانمندسازی کارکنانرابطه بین معنویت در کار و توانمندسازی کارکنان [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 97-112]
توانهای افزایشیشناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری شرکتهای تولیدکننده رادیو- تلویزیون با استفاده از روش تحلیل فرآیند شبکه ای(ANP) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 51-68]
تورمبررسی اثر تغییرات نرخ تسعیر ارز و تورم بر بازدهی سهام شرکتهای فعال در صنعت روغن نباتی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 31-42]
توزیع دانشبررسی تاثیر اجرای نظام پیشنهادها بر یادگیری سازمانی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 359-376]
توسعه محصولات جدیدنقش مقایسه‌ای واحدهای وظیفهای در فرایند توسعه محصولات جدید (مورد مطالعه: شرکت تاژ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 371-394]
تیم مجازیرهبری در تیمهای مجازی: پژوهشی درباره درجه مجازی‌بودن و رهبری تحول‌آفرین (مورد مطالعه: شرکت همکاران سیستم) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 163-180]
ج
جامعه‌پذیری سازمانیبررسی نقش واسط متغیر خودسودمندی بین تاکتیک جامعه-پذیری نهادی ومتغیرهای خبرگی کاری و تمایل به ماندن [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 141-154]
جامعه مطلوب (آرمانی)تصویرپردازی از جامعه مطلوب و آرمانی، بر اساس آراء کارگزاران شهید در قوای سه‌گانه [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 463-478]
جایگزین‌های شغلیرابطه میان ابعاد تعهد سازمانی و رضایت از سرپرست و همکاران با تمایل به ترک خدمت با تأکید بر جایگزین‌های شغلی به عنوان متغیر میانجی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 395-406]
جبران عدالترابطه عدالت سازمانی ادراک شده با رفتارهای تلافی جویانه با توجه به نقش باورهای جبران عدالت [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 417-432]
چ
چابکیبررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر چابکی شرکتهای کوچک و متوسط [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 71-96]
چابکیارائه مدل ساختاری چابکی، مزیت رقابتی، و عملکرد سازمانهای تولیدی ایران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 69-92]
چابکی سازمانبررسی اثر پذیرش فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 113-130]
چشماندازتصویرپردازی از جامعه مطلوب و آرمانی، بر اساس آراء کارگزاران شهید در قوای سه‌گانه [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 463-478]
چولگیبررسی تاثیر چولگی و کشیدگی در توصیف بازده سهام با استفاده از مدل قیمت گذاری داراییهای سرمایه‌ای و مدل سه عاملی فاما و فرنچ [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 155-162]
ح
حساب ذهنیبررسی نقش پرتفوی رفتاری در تصمیم‌گیری سرمایه‌گذاران بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 133-146]
حل مسألهتبیین رابطه سیستمهای اطلاعاتی (IS) و فرآیند تصمیم گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی ( مورد مطالعه : بانک سامان ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-30]
حمایتگری3تبیین شاخص‌های مهارت ارتباطی مدیران و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 441-466]
خ
خبرگی کاریبررسی نقش واسط متغیر خودسودمندی بین تاکتیک جامعه-پذیری نهادی ومتغیرهای خبرگی کاری و تمایل به ماندن [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 141-154]
خدمتگزاریشناسایی ابعاد کیفیت خدمات در صنعت لیزینگ خودرو (مطالعه موردی) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 81-96]
خرید اینترنتیبررسی عوامل مؤثر بر توسعه خرید اینترنتی کتاب در کشور؛ ارائه یک مدل مفهومی و ارزیابی آن در دانشگاه‌ها [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 385-410]
خصوصیات شغلمدل تحلیل رابطه خصوصیات شغل و خلاقیت [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 445-462]
خصوصی سازیمطالعه رابطه نگرش، ادراک و انگیزش کارکنان با موفقیت سیاست و برنامه‌های خصوصی‌سازی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 195-210]
خصوصی سازیبهکارگیری روش TOPSIS برای تصمیم‌گیری واگذاری خدمات دولتی به بخش خصوصی بر مبنای منطق فازی مطالعه موردی: فعالیت‌های شرکت پست ج.ا. [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 277-294]
خلاقیتمدل تحلیل رابطه خصوصیات شغل و خلاقیت [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 445-462]
خودسودمندیبررسی نقش واسط متغیر خودسودمندی بین تاکتیک جامعه-پذیری نهادی ومتغیرهای خبرگی کاری و تمایل به ماندن [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 141-154]
خودگشودگی1تبیین شاخص‌های مهارت ارتباطی مدیران و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 441-466]
خود مدیریتیمقایسه خود مدیریتی مدیران نظام اداری کشور و مقایسه آن با خود مدیریتی حضرت امام خمینی (ره)مورد مطالعه:مدیران سازمانهای دولتی شهر تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 241-270]
خود مدیریتی مدیران نظام اداری جمهوری اسلامی ایرانمقایسه خود مدیریتی مدیران نظام اداری کشور و مقایسه آن با خود مدیریتی حضرت امام خمینی (ره)مورد مطالعه:مدیران سازمانهای دولتی شهر تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 241-270]
خودنظمی5تبیین شاخص‌های مهارت ارتباطی مدیران و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 441-466]
د
دانشمدیریت دانش در بخش دولتی: مطالعه‌ای روی روَابط بین عناصر سازمانی و عمل انتقال دانش [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 181-194]
دانش مالی رفتاریبررسی اثر TOM و اثر نیمه اول و دوم هر ماه بر روی بازدهی و حجم معاملات در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 321-332]
درماندگی مالیتوانایی مدل مبتنی بر تحلیل لوجیت در پیش‌بینی درماندگی مالی و تأثیر متغیر کارایی در بهبود مدل [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 429-444]
دشواری هدفرابطه دشواری هدف و رهبری تحول‌گرا با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد عاطفی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 177-190]
دفاتر خدمات مسافرتیاثر اینترنت برکسب مزیت رقابتی (مطالعه تحقیقی پیرامون دفاتر خدمات مسافرتی و گردشگری شهر تهران) [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 465-482]
دور کاریبررسی موانع مؤثر بر تحقق دورکاری در کشور [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 17-30]
دولتطراحی الگوی کارآفرینی در فناوری اطلاعات با تأکید بر نقش دولت مطالعه موردی: استان بوشهر [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-18]
دولت الکترونیکمؤلفههای مؤثر بر پذیرش دولت الکترونیکی در ایران از دیدگاه خبرگان [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 411-428]
ذ
ذهنیت مشترکطراحی الگوی سنجش ذهنیت مشترک در سازمان (مطالعه موردی: شرکتهای دارویی کشور( [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 67-80]
ر
رتبهبندیرتبهبندی دانشگاه‌های منتخب بر اساس زیرساخت‌های مدیریت دانش [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 263-286]
رتبه بندی اعتباریمدیریت ریسک اعتباری در نظام بانکی رویکرد مقایسه ای تحلیل پوششی داده ها و شبکه عصبی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 121-140]
رشد اقتصادیمحک پیشرو بودن شاخص ها قیمت سهام در بورس تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 283-294]
رضایت از سرپرسترابطه میان ابعاد تعهد سازمانی و رضایت از سرپرست و همکاران با تمایل به ترک خدمت با تأکید بر جایگزین‌های شغلی به عنوان متغیر میانجی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 395-406]
رضایت از همکارانرابطه میان ابعاد تعهد سازمانی و رضایت از سرپرست و همکاران با تمایل به ترک خدمت با تأکید بر جایگزین‌های شغلی به عنوان متغیر میانجی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 395-406]
رضایت شغلیبررسی رابطه میان فرهنگ، نگرش و رفتار سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه (مطالعه موردی: دانشگاه شهید باهنر کرمان) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 97-112]
رضایت شغلیبررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه شاهد [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 345-358]
رضایت شغلیالگوی روابط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با فرسودگی هیجانی، تمایل به ترک خدمت و رفتارهای انحرافی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 405-416]
رضایت مشتریبررسی رابطه بین کیفیت خدمات و رضایت مشتریان بواسطه ارزش ادراک شده خدمات [مطالعه موردی شرکت قطارهای مسافری رجا] [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 311-324]
رضایت مشتریبررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتری (مطالعه موردی بانک تجارت شیراز) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 467-482]
رفتارتابعیت سازمانیبررسی رابطه میان فرهنگ، نگرش و رفتار سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه (مطالعه موردی: دانشگاه شهید باهنر کرمان) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 97-112]
رفتار تمایل به خروجبررسی رابطه میان فرهنگ، نگرش و رفتار سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه (مطالعه موردی: دانشگاه شهید باهنر کرمان) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 97-112]
رفتار شهروندی سازمانیرابطه دشواری هدف و رهبری تحول‌گرا با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد عاطفی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 177-190]
رفتار شهروندی سازمانیبررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت گاز استان فارس [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 345-358]
رفتار مشترکطراحی الگوی سنجش ذهنیت مشترک در سازمان (مطالعه موردی: شرکتهای دارویی کشور( [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 67-80]
رفتار مصرف کنندهبررسی عوامل مؤثر بر توسعه خرید اینترنتی کتاب در کشور؛ ارائه یک مدل مفهومی و ارزیابی آن در دانشگاه‌ها [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 385-410]
رفتارهای انحرافیالگوی روابط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با فرسودگی هیجانی، تمایل به ترک خدمت و رفتارهای انحرافی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 405-416]
رگرسیون لوجستیکتوانایی مدل مبتنی بر تحلیل لوجیت در پیش‌بینی درماندگی مالی و تأثیر متغیر کارایی در بهبود مدل [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 429-444]
رهبریرهبری در تیمهای مجازی: پژوهشی درباره درجه مجازی‌بودن و رهبری تحول‌آفرین (مورد مطالعه: شرکت همکاران سیستم) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 163-180]
رهبری الکترونیکیرهبری در تیمهای مجازی: پژوهشی درباره درجه مجازی‌بودن و رهبری تحول‌آفرین (مورد مطالعه: شرکت همکاران سیستم) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 163-180]
رهبری تبادلیبررسی ارتباط میان رهبری تحول‌آفرین و سرمایه اجتماعی: رویکردی تطبیقی به نگرش‌های کارکنان و مدیران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 147-162]
رهبری تبادلیرابطه سبک رهبری با هوش سازمانی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 315-328]
رهبری تحول آفرینبررسی ارتباط میان رهبری تحول‌آفرین و سرمایه اجتماعی: رویکردی تطبیقی به نگرش‌های کارکنان و مدیران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 147-162]
رهبری تحول آفرینرهبری در تیمهای مجازی: پژوهشی درباره درجه مجازی‌بودن و رهبری تحول‌آفرین (مورد مطالعه: شرکت همکاران سیستم) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 163-180]
رهبری تحول آفرینرابطه سبک رهبری با هوش سازمانی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 315-328]
رهبری تحولیرابطه دشواری هدف و رهبری تحول‌گرا با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد عاطفی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 177-190]
رهبری عدم مداخله گررابطه سبک رهبری با هوش سازمانی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 315-328]
روزهای ROMبررسی اثر TOM و اثر نیمه اول و دوم هر ماه بر روی بازدهی و حجم معاملات در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 321-332]
روش TOPSISبه‌کارگیری روش TOPSIS برای تصمیم‌گیری واگذاری خدمات دولتی به بخش خصوصی بر مبنای منطق فازی مطالعه موردی: فعالیت‌های شرکت پست ج.ا. [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 277-294]
روش آنتروپیبهکارگیری روش TOPSIS برای تصمیم‌گیری واگذاری خدمات دولتی به بخش خصوصی بر مبنای منطق فازی مطالعه موردی: فعالیت‌های شرکت پست ج.ا. [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 277-294]
روش دلفی اصلاح شدهارائه یک متالوژی چند معیاره مبتنی بر منطق فازی برای انتخاب پروژه تحقیق و توسعه [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 343-354]
رویکرد استقراییتئوری شایسته‌سالاری مدیریتی بر مبنای استراتژی تئوری داده- بنیاد: برداشتی از نهج‌البلاغه [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 243-264]
رویکرد توان رقابتیشناسایی رویکرد شرکت صنایع پتروشیمی ایران در حوزه توان رقابتی با استفاده روش ترکیبی مدلسازی معادلات ساختاریافته و منطق مقایسات زوجی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 225-240]
رویکرد خودارزیابیتحلیل مدیریت ریسک عملیاتی نظام بانکداری الکترونیک با استفاده از رویکرد خودارزیابی (جامعه مطالعه، یک بانک دولتی ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 309-320]
ریسک اعتباریمدیریت ریسک اعتباری در نظام بانکی رویکرد مقایسه ای تحلیل پوششی داده ها و شبکه عصبی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 121-140]
ریسک پذیریبررسی تأثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی از دیدگاه کارکنان (مورد مطالعه: وزارت صنایع) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 295-308]
ریسک سیستماتیکبررسی تاثیر چولگی و کشیدگی در توصیف بازده سهام با استفاده از مدل قیمت گذاری داراییهای سرمایه‌ای و مدل سه عاملی فاما و فرنچ [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 155-162]
ریسک عملیاتیتحلیل مدیریت ریسک عملیاتی نظام بانکداری الکترونیک با استفاده از رویکرد خودارزیابی (جامعه مطالعه، یک بانک دولتی ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 309-320]
ریسک و بازدهمحاسبه ریسک با معیار تسلط تصادفی و مقایسه آن با سایر معیارهای متداول در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 355-370]
ز
زیرساخت‌های مدیریت دانشرتبهبندی دانشگاه‌های منتخب بر اساس زیرساخت‌های مدیریت دانش [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 263-286]
سازمان چابکبررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر چابکی شرکتهای کوچک و متوسط [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 71-96]
سازمان کاملپیش فرض ها و ارزش های فرهنگ سازمانی اسلامی: پژوهشی در چارچوب مدل فرهنگ سازمانی شاین [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 93-120]
سازمان های بخش دولتیمدیریت دانش در بخش دولتی: مطالعه‌ای روی روَابط بین عناصر سازمانی و عمل انتقال دانش [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 181-194]
سازمانهای کوچکشناسایی عوامل موفقیت مدیران در سازمانهای کوچک خدمات عمومی و طراحی مدلی به منظور تبیین این عوامل (مطالعه موردی شرکتهای [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 19-34]
سبک تصمیم گیری آنی۵تبیین رابطه بین هوش عاطفی و سبک تصمیم گیری مدیران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 271-282]
سبک تصمیم گیری اجتنابی٦تبیین رابطه بین هوش عاطفی و سبک تصمیم گیری مدیران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 271-282]
سبک تصمیم گیری شهودی٣تبیین رابطه بین هوش عاطفی و سبک تصمیم گیری مدیران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 271-282]
سبک تصمیم گیری عقلایی۲تبیین رابطه بین هوش عاطفی و سبک تصمیم گیری مدیران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 271-282]
سبک تصمیم گیری وابستگی٤تبیین رابطه بین هوش عاطفی و سبک تصمیم گیری مدیران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 271-282]
سبک رهبریبررسی رابطه بین سبک رهبری و موفقیت مربیان زن ورزشی کشور [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 165-176]
سرمایه اجتماعیبررسی ارتباط میان رهبری تحول‌آفرین و سرمایه اجتماعی: رویکردی تطبیقی به نگرش‌های کارکنان و مدیران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 147-162]
سرمایه اجتماعیبررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها (مطالعه موردی: اداره کل مالیات غرب استان تهران) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 229-242]
سرمایه اجتماعیبررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و توانمندسازی روان شناختی کارکنان (مطالعه موردی: استانداری قم) [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 329-344]
سرمایه گذارعادیبررسی نقش پرتفوی رفتاری در تصمیم‌گیری سرمایه‌گذاران بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 133-146]
سلامت روانبررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه شاهد [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 345-358]
سهام بازندهبررسی استراتژی های شتاب ومعکوس در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 43-50]
سهام برندهبررسی استراتژی های شتاب ومعکوس در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 43-50]
سهام تازه پذیرفته شدهبررسی عوامل موثر بر بازده غیر عادی کوتاه مدت شرکتهای تازه پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 423-440]
سیستم استنتاج فازی (FIS)به‌کارگیری روش TOPSIS برای تصمیم‌گیری واگذاری خدمات دولتی به بخش خصوصی بر مبنای منطق فازی مطالعه موردی: فعالیت‌های شرکت پست ج.ا. [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 277-294]
سیستم بازخورآسیبشناسی اجرای طرح تکریم ارباب‌رجوع در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی سازمانهای دولتی شهر قم) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 479-499]
شاخص کل بورسمحک پیشرو بودن شاخص ها قیمت سهام در بورس تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 283-294]
شاخص کل قیمت سهامالگوی همجمعی متغیرهای اقتصاد کلان و بازار سهام ایران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 55-66]
شاخص مالمکوئیستبررسی روند کارایی بانک‌های تجاری ایران با رویکرد ترکیبی تحلیل پنجره-ای و شاخص بهره وری مالم کوئیست [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 179-206]
شاخص (نمره) افرتبه بندی شرکت ها بر اساس شاخص های مالی و بررسی رابطه آن با بازده سهام در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 51-70]
شایسته سالاریتئوری شایسته‌سالاری مدیریتی بر مبنای استراتژی تئوری داده- بنیاد: برداشتی از نهج‌البلاغه [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 243-264]
شایعهبررسی تأثیر شایعات بر ادراک و رفتار فعالان بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 359-370]
شبکه عصبیمدیریت ریسک اعتباری در نظام بانکی رویکرد مقایسه ای تحلیل پوششی داده ها و شبکه عصبی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 121-140]
شرکت بیمه ملتبررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند بر وفاداری مشتریان با استفاده از مدل توسعه یافته بازاریابی رابطه مند(ERM) ( مورد مطالعه: شرکت بیمه ملت) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 407-422]
شرکت تاژنقش مقایسه‌ای واحدهای وظیفهای در فرایند توسعه محصولات جدید (مورد مطالعه: شرکت تاژ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 371-394]
شرکت صنایع پتروشیمی ایرانشناسایی رویکرد شرکت صنایع پتروشیمی ایران در حوزه توان رقابتی با استفاده روش ترکیبی مدلسازی معادلات ساختاریافته و منطق مقایسات زوجی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 225-240]
شرکت ملی صنایع پتروشیمیبررسی اثر پذیرش فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 113-130]
شرکتهای تولید کننده رادیو و تلویزیونشناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری شرکتهای تولیدکننده رادیو- تلویزیون با استفاده از روش تحلیل فرآیند شبکه ای(ANP) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 51-68]
شرکتهای کوچک و متوسطبررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر چابکی شرکتهای کوچک و متوسط [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 71-96]
شرکت های کوچک و متوسط (SMEs)ارایه مدل مفهومی برای پذیرش ERP در شرکت ها ی کوچک و متوسط (SMEs) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 495-510]
شهرعدلتصویرپردازی از جامعه مطلوب و آرمانی، بر اساس آراء کارگزاران شهید در قوای سه‌گانه [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 463-478]
ص
صنعت روغن نباتیبررسی اثر تغییرات نرخ تسعیر ارز و تورم بر بازدهی سهام شرکتهای فعال در صنعت روغن نباتی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 31-42]
صنعت لیزینگ خودروشناسایی ابعاد کیفیت خدمات در صنعت لیزینگ خودرو (مطالعه موردی) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 81-96]
صورت های مالیرتبه بندی شرکت ها بر اساس شاخص های مالی و بررسی رابطه آن با بازده سهام در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 51-70]
طبقه بندی چند معیاره موجودی (MCIC)ارائه رهیافتی جدید برای مقایسه نتایج بکارگیری مدلهای طبقه بندی ABC چند معیاره موجودی (مطالعه موردی: شرکت سایپا) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 207-224]
طرح استراتژیکپژوهشی کاربردی در بخش دولتی: چگونه سازمان جدیدی را طراحی کنیم؟ [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 31-50]
طرح عملیاتیپژوهشی کاربردی در بخش دولتی: چگونه سازمان جدیدی را طراحی کنیم؟ [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 31-50]
ع
عدالت توزیعیتأثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر هویت سازمانی آنان [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 245-262]
عدالت رویهایتأثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر هویت سازمانی آنان [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 245-262]
عدالت سازمانیتأثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر هویت سازمانی آنان [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 245-262]
عدالت سازمانی ادراک شدهرابطه عدالت سازمانی ادراک شده با رفتارهای تلافی جویانه با توجه به نقش باورهای جبران عدالت [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 417-432]
عدالت مراودهایتأثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر هویت سازمانی آنان [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 245-262]
عرضهطراحی الگوی کارآفرینی در فناوری اطلاعات با تأکید بر نقش دولت مطالعه موردی: استان بوشهر [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-18]
علائم بنیادیرتبه بندی شرکت ها بر اساس شاخص های مالی و بررسی رابطه آن با بازده سهام در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 51-70]
عملکرد سازمانیارائه مدل ساختاری چابکی، مزیت رقابتی، و عملکرد سازمانهای تولیدی ایران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 69-92]
عنصر رابطه ایبررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها (مطالعه موردی: اداره کل مالیات غرب استان تهران) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 229-242]
عنصر ساختاریبررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها (مطالعه موردی: اداره کل مالیات غرب استان تهران) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 229-242]
عنصرشناختیبررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها (مطالعه موردی: اداره کل مالیات غرب استان تهران) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 229-242]
عوامل سازمانیارایه مدل مفهومی برای پذیرش ERP در شرکت ها ی کوچک و متوسط (SMEs) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 495-510]
عوامل فنی و تکنولوژیکیارایه مدل مفهومی برای پذیرش ERP در شرکت ها ی کوچک و متوسط (SMEs) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 495-510]
عوامل محیطیارایه مدل مفهومی برای پذیرش ERP در شرکت ها ی کوچک و متوسط (SMEs) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 495-510]
عوامل موثر بر وجدان کاریتبیین عوامل موثر برارتقاء وجدان کاری با استفاده از مدل فرایند تحلیل سلسله مراتبی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 287-314]
غ
غربالگری سهامبکارگیری مدل بهینه سازی چند معیاره فازی برای غربالگری سهام شرکت های دارویی در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 227-244]
فرآیند تحلیل سلسلهمراتبیشناسایی رویکرد شرکت صنایع پتروشیمی ایران در حوزه توان رقابتی با استفاده روش ترکیبی مدلسازی معادلات ساختاریافته و منطق مقایسات زوجی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 225-240]
فرآیند تصمیم گیریتبیین رابطه سیستمهای اطلاعاتی (IS) و فرآیند تصمیم گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی ( مورد مطالعه : بانک سامان ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-30]
فرآیندهای اصلیپژوهشی کاربردی در بخش دولتی: چگونه سازمان جدیدی را طراحی کنیم؟ [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 31-50]
فرایند جریان کارگاهیطراحی الگویی برای برآورد هزینه های کیفیت محصولات معیوب در فرایند های جریان کارگاهی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 325-342]
فرسودگی شغلیبررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه شاهد [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 345-358]
فرسودگی هیجانیالگوی روابط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با فرسودگی هیجانی، تمایل به ترک خدمت و رفتارهای انحرافی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 405-416]
فرضیه بازار کارابررسی اثر TOM و اثر نیمه اول و دوم هر ماه بر روی بازدهی و حجم معاملات در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 321-332]
فرهنگ سازمانیبررسی رابطه میان فرهنگ، نگرش و رفتار سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه (مطالعه موردی: دانشگاه شهید باهنر کرمان) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 97-112]
فرهنگ سازمانیتأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش (مورد مطالعه: وزارت صنایع و معادن) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 265-276]
فرهنگ سازمانی اسلامیپیش فرض ها و ارزش های فرهنگ سازمانی اسلامی: پژوهشی در چارچوب مدل فرهنگ سازمانی شاین [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 93-120]
فنآفرینیطراحی الگوی کارآفرینی در فناوری اطلاعات با تأکید بر نقش دولت مطالعه موردی: استان بوشهر [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-18]
فناوری اطلاعاتطراحی الگوی کارآفرینی در فناوری اطلاعات با تأکید بر نقش دولت مطالعه موردی: استان بوشهر [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-18]
فناوری اطلاعاتبررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر چابکی شرکتهای کوچک و متوسط [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 71-96]
فناوری اطلاعات و ارتباطاتمؤلفههای مؤثر بر پذیرش دولت الکترونیکی در ایران از دیدگاه خبرگان [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 411-428]
فناوری اطلاعات و ارتباطاتبررسی موانع مؤثر بر تحقق دورکاری در کشور [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 17-30]
ق
قابلیت استخدامطراحی الگوی تبیین قابلیت استخدام کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 371-384]
قابلیت عملکردیشناسایی ابعاد کیفیت خدمات در صنعت لیزینگ خودرو (مطالعه موردی) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 81-96]
ک
کارآفرینیطراحی الگوی کارآفرینی در فناوری اطلاعات با تأکید بر نقش دولت مطالعه موردی: استان بوشهر [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-18]
کارآفرینی سازمانیبررسی تأثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی از دیدگاه کارکنان (مورد مطالعه: وزارت صنایع) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 295-308]
کاراییکاربرد مدل ارتباطی تحلیل پوششی داده‌های دو مرحله‌ای در ارزیابی کارایی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 333-344]
کاراییمدیریت ریسک اعتباری در نظام بانکی رویکرد مقایسه ای تحلیل پوششی داده ها و شبکه عصبی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 121-140]
کاراییبررسی روند کارایی بانک‌های تجاری ایران با رویکرد ترکیبی تحلیل پنجره-ای و شاخص بهره وری مالم کوئیست [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 179-206]
کارگزاران شهید در قوای سهگانهتصویرپردازی از جامعه مطلوب و آرمانی، بر اساس آراء کارگزاران شهید در قوای سه‌گانه [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 463-478]
کارمعناداررابطه بین معنویت در کار و توانمندسازی کارکنان [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 97-112]
کانبانبه کارگیری مدیریت جریان ارزش در بهبود فرآیند تولید(مطالعه موردی خط مونتاژ مانیتور شرکت مادیران) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 163-178]
کتاببررسی عوامل مؤثر بر توسعه خرید اینترنتی کتاب در کشور؛ ارائه یک مدل مفهومی و ارزیابی آن در دانشگاه‌ها [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 385-410]
کشیدگیبررسی تاثیر چولگی و کشیدگی در توصیف بازده سهام با استفاده از مدل قیمت گذاری داراییهای سرمایه‌ای و مدل سه عاملی فاما و فرنچ [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 155-162]
کنترلهای رفتاری درک شدهشناسایی عوامل موثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 433-450]
کنترلهای مجدد سیستمیتبیین رابطه سیستمهای اطلاعاتی (IS) و فرآیند تصمیم گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی ( مورد مطالعه : بانک سامان ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-30]
کیفیتشناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری شرکتهای تولیدکننده رادیو- تلویزیون با استفاده از روش تحلیل فرآیند شبکه ای(ANP) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 51-68]
کیفیت پایینطراحی الگویی برای برآورد هزینه های کیفیت محصولات معیوب در فرایند های جریان کارگاهی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 325-342]
کیفیت خدماتبررسی رابطه بین کیفیت خدمات و رضایت مشتریان بواسطه ارزش ادراک شده خدمات [مطالعه موردی شرکت قطارهای مسافری رجا] [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 311-324]
کیفیت خدمات ادراک شدهبررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتری (مطالعه موردی بانک تجارت شیراز) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 467-482]
کیفیت زندگی کاریبررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت گاز استان فارس [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 345-358]
کیفیت زندگی کاریبررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان در استانداری اصفهان و ارائه یک الگوی جامع [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 295-310]
گ
گشتاور جزئیمحاسبه ریسک با معیار تسلط تصادفی و مقایسه آن با سایر معیارهای متداول در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 355-370]
گشت تصادفیآزمون بازگشت به میانگین در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 131-142]
م
مالی رفتاریبررسی تأثیر شایعات بر ادراک و رفتار فعالان بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 359-370]
متغیرهای اقتصاد کلانالگوی همجمعی متغیرهای اقتصاد کلان و بازار سهام ایران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 55-66]
مثبت‌گرایی4تبیین شاخص‌های مهارت ارتباطی مدیران و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 441-466]
محصولنقش مقایسه‌ای واحدهای وظیفهای در فرایند توسعه محصولات جدید (مورد مطالعه: شرکت تاژ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 371-394]
مدل ارتباطی دو مرحله ایکاربرد مدل ارتباطی تحلیل پوششی داده‌های دو مرحله‌ای در ارزیابی کارایی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 333-344]
مدل پذیرش فناوریمؤلفههای مؤثر بر پذیرش دولت الکترونیکی در ایران از دیدگاه خبرگان [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 411-428]
مدل توسعه‌یافته بازاریابی رابطهمندبررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند بر وفاداری مشتریان با استفاده از مدل توسعه یافته بازاریابی رابطه مند(ERM) ( مورد مطالعه: شرکت بیمه ملت) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 407-422]
مدلسازی معادلات ساختار یافتهشناسایی رویکرد شرکت صنایع پتروشیمی ایران در حوزه توان رقابتی با استفاده روش ترکیبی مدلسازی معادلات ساختاریافته و منطق مقایسات زوجی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 225-240]
مدل سروکوال بهبودیافتهبررسی رابطه بین کیفیت خدمات و رضایت مشتریان بواسطه ارزش ادراک شده خدمات [مطالعه موردی شرکت قطارهای مسافری رجا] [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 311-324]
مدل سه شاخگیتبیین عوامل موثر برارتقاء وجدان کاری با استفاده از مدل فرایند تحلیل سلسله مراتبی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 287-314]
مدل سه عاملی فاما و فرنچبررسی تاثیر چولگی و کشیدگی در توصیف بازده سهام با استفاده از مدل قیمت گذاری داراییهای سرمایه‌ای و مدل سه عاملی فاما و فرنچ [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 155-162]
مدل فان- ژوو و مدل وان لانگارائه رهیافتی جدید برای مقایسه نتایج بکارگیری مدلهای طبقه بندی ABC چند معیاره موجودی (مطالعه موردی: شرکت سایپا) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 207-224]
مدل فرهنگ سازمانی شاینپیش فرض ها و ارزش های فرهنگ سازمانی اسلامی: پژوهشی در چارچوب مدل فرهنگ سازمانی شاین [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 93-120]
مدل قیمت گذاری داراییهای سرمایه ای (CAPM)بررسی تاثیر چولگی و کشیدگی در توصیف بازده سهام با استفاده از مدل قیمت گذاری داراییهای سرمایه‌ای و مدل سه عاملی فاما و فرنچ [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 155-162]
مدل مارکویتزمقایسه پارامتریک مرزهای کارایی مدل های مدیریت ریسک مارکویتز، ارزش در معرض ریسک و ارزش در معرض ریسک احتمالی با استفاده از الگوریتم بهینه سازی تبرید شبیه سازی شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 143-164]
مدل مستقل دو مرحله ایکاربرد مدل ارتباطی تحلیل پوششی داده‌های دو مرحله‌ای در ارزیابی کارایی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 333-344]
مدل معادلات ساختاریارائه مدل ساختاری چابکی، مزیت رقابتی، و عملکرد سازمانهای تولیدی ایران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 69-92]
مدل یابی معادلات ساختاریبررسی رابطه بین کیفیت خدمات و رضایت مشتریان بواسطه ارزش ادراک شده خدمات [مطالعه موردی شرکت قطارهای مسافری رجا] [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 311-324]
مدیران میانیتبیین رابطه سیستمهای اطلاعاتی (IS) و فرآیند تصمیم گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی ( مورد مطالعه : بانک سامان ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-30]
مدیریت پروژهپژوهشی کاربردی در بخش دولتی: چگونه سازمان جدیدی را طراحی کنیم؟ [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 31-50]
مدیریت جریان ارزشبه کارگیری مدیریت جریان ارزش در بهبود فرآیند تولید(مطالعه موردی خط مونتاژ مانیتور شرکت مادیران) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 163-178]
مدیریت دانشمدیریت دانش در بخش دولتی: مطالعه‌ای روی روَابط بین عناصر سازمانی و عمل انتقال دانش [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 181-194]
مدیریت دانشتأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش (مورد مطالعه: وزارت صنایع و معادن) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 265-276]
مدیریت دانشبررسی تأثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی از دیدگاه کارکنان (مورد مطالعه: وزارت صنایع) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 295-308]
مدیریت ریسکتحلیل مدیریت ریسک عملیاتی نظام بانکداری الکترونیک با استفاده از رویکرد خودارزیابی (جامعه مطالعه، یک بانک دولتی ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 309-320]
مدیریت ریسکمقایسه پارامتریک مرزهای کارایی مدل های مدیریت ریسک مارکویتز، ارزش در معرض ریسک و ارزش در معرض ریسک احتمالی با استفاده از الگوریتم بهینه سازی تبرید شبیه سازی شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 143-164]
مدیریت ریسک اعتباریمدیریت ریسک اعتباری در نظام بانکی رویکرد مقایسه ای تحلیل پوششی داده ها و شبکه عصبی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 121-140]
مدیریت کیفیت فراگیربررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تعالی سازمانی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 207-226]
مدیریت منابع انسانیارزیابی وضعیت مدیریت برون-سپاری مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت تبریز [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 191-206]
مربیان زنبررسی رابطه بین سبک رهبری و موفقیت مربیان زن ورزشی کشور [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 165-176]
مرزهای کارامقایسه پارامتریک مرزهای کارایی مدل های مدیریت ریسک مارکویتز، ارزش در معرض ریسک و ارزش در معرض ریسک احتمالی با استفاده از الگوریتم بهینه سازی تبرید شبیه سازی شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 143-164]
مزیت رقابتیاثر اینترنت برکسب مزیت رقابتی (مطالعه تحقیقی پیرامون دفاتر خدمات مسافرتی و گردشگری شهر تهران) [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 465-482]
مزیت رقابتیارائه مدل ساختاری چابکی، مزیت رقابتی، و عملکرد سازمانهای تولیدی ایران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 69-92]
مسأله یابیتبیین رابطه سیستمهای اطلاعاتی (IS) و فرآیند تصمیم گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی ( مورد مطالعه : بانک سامان ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 1-30]
مسئولیت اجتماعیبررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها (مطالعه موردی: اداره کل مالیات غرب استان تهران) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 229-242]
مطالعه گلوببررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر احساسات در سازمانهای دولتی بر اساس مدل مطالعات فرهنگی گلوب (GLOBE) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 113-132]
معنویت درکاررابطه بین معنویت در کار و توانمندسازی کارکنان [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 97-112]
منشور اخلاقیآسیبشناسی اجرای طرح تکریم ارباب‌رجوع در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی سازمانهای دولتی شهر قم) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 479-499]
منطق فازیبهکارگیری روش TOPSIS برای تصمیم‌گیری واگذاری خدمات دولتی به بخش خصوصی بر مبنای منطق فازی مطالعه موردی: فعالیت‌های شرکت پست ج.ا. [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 277-294]
منطق فازیارائه یک متالوژی چند معیاره مبتنی بر منطق فازی برای انتخاب پروژه تحقیق و توسعه [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 343-354]
منطقه تحمل پذیری مشتریانبررسی رابطه بین کیفیت خدمات و رضایت مشتریان بواسطه ارزش ادراک شده خدمات [مطالعه موردی شرکت قطارهای مسافری رجا] [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 311-324]
مهارت‌اجتماعی6تبیین شاخص‌های مهارت ارتباطی مدیران و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 441-466]
موفقیتشناسایی عوامل موفقیت مدیران در سازمانهای کوچک خدمات عمومی و طراحی مدلی به منظور تبیین این عوامل (مطالعه موردی شرکتهای [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 19-34]
موفقیتبررسی رابطه بین سبک رهبری و موفقیت مربیان زن ورزشی کشور [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 165-176]
نتیجه محوریشناسایی عوامل موفقیت مدیران در سازمانهای کوچک خدمات عمومی و طراحی مدلی به منظور تبیین این عوامل (مطالعه موردی شرکتهای [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 19-34]
نرم‌افزار لیزرلبررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند بر وفاداری مشتریان با استفاده از مدل توسعه یافته بازاریابی رابطه مند(ERM) ( مورد مطالعه: شرکت بیمه ملت) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 407-422]
نظام ارزیابیارزیابی وضعیت مدیریت برون-سپاری مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت تبریز [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 191-206]
نظام برنامهریزیارزیابی وضعیت مدیریت برون-سپاری مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت تبریز [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 191-206]
نظام پیشنهادهابررسی تاثیر اجرای نظام پیشنهادها بر یادگیری سازمانی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 359-376]
نفوذآرمانی7 و الهام‌بخشی8تبیین شاخص‌های مهارت ارتباطی مدیران و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 441-466]
نقشه برداری جریان ارزشبه کارگیری مدیریت جریان ارزش در بهبود فرآیند تولید(مطالعه موردی خط مونتاژ مانیتور شرکت مادیران) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 163-178]
نگرشمطالعه رابطه نگرش، ادراک و انگیزش کارکنان با موفقیت سیاست و برنامه‌های خصوصی‌سازی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 195-210]
نگرشبررسی عوامل مؤثر بر توسعه خرید اینترنتی کتاب در کشور؛ ارائه یک مدل مفهومی و ارزیابی آن در دانشگاه‌ها [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 385-410]
نگرششناسایی عوامل موثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 433-450]
نمونۀ اعلیپیش فرض ها و ارزش های فرهنگ سازمانی اسلامی: پژوهشی در چارچوب مدل فرهنگ سازمانی شاین [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 93-120]
نهج البلاغهتئوری شایسته‌سالاری مدیریتی بر مبنای استراتژی تئوری داده- بنیاد: برداشتی از نهج‌البلاغه [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 243-264]
نوآوریبررسی تأثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی از دیدگاه کارکنان (مورد مطالعه: وزارت صنایع) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 295-308]
نوآورینقش مقایسه‌ای واحدهای وظیفهای در فرایند توسعه محصولات جدید (مورد مطالعه: شرکت تاژ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 371-394]
نوع آرمانیپیش فرض ها و ارزش های فرهنگ سازمانی اسلامی: پژوهشی در چارچوب مدل فرهنگ سازمانی شاین [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 93-120]
نیروی کار فناوری اطلاعاتبررسی موانع مؤثر بر تحقق دورکاری در کشور [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 17-30]
و
واحدهای وظیفهاینقش مقایسه‌ای واحدهای وظیفهای در فرایند توسعه محصولات جدید (مورد مطالعه: شرکت تاژ) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 371-394]
وجدانتبیین عوامل موثر برارتقاء وجدان کاری با استفاده از مدل فرایند تحلیل سلسله مراتبی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 287-314]
وجدان کاریتبیین عوامل موثر برارتقاء وجدان کاری با استفاده از مدل فرایند تحلیل سلسله مراتبی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 287-314]
ورزشبررسی رابطه بین سبک رهبری و موفقیت مربیان زن ورزشی کشور [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 165-176]
وزارتخانه تخصصیاثر انواع استخدام بر بهره‌وری نیروی انسانی: مطالعه موردی دروزارت نفت و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 211-228]
وزارتخانه عمومیاثر انواع استخدام بر بهره‌وری نیروی انسانی: مطالعه موردی دروزارت نفت و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 211-228]
وفاداری مشتریبررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتری (مطالعه موردی بانک تجارت شیراز) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 467-482]
وفاداری مشتریانبررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند بر وفاداری مشتریان با استفاده از مدل توسعه یافته بازاریابی رابطه مند(ERM) ( مورد مطالعه: شرکت بیمه ملت) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 407-422]
ه
هزینه های خرابیطراحی الگویی برای برآورد هزینه های کیفیت محصولات معیوب در فرایند های جریان کارگاهی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 325-342]
هزینهیابی کیفیتطراحی الگویی برای برآورد هزینه های کیفیت محصولات معیوب در فرایند های جریان کارگاهی [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 325-342]
هلدینگ افقیشناسائی و اولویت بندی عوامل موثر در تشکیل شرکت های هلدینگ در جمهوری اسلامی ایران از دیدگاه مدیران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 1-16]
هلدینگ عمودیشناسائی و اولویت بندی عوامل موثر در تشکیل شرکت های هلدینگ در جمهوری اسلامی ایران از دیدگاه مدیران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 1-16]
هلدینگ مختلطشناسائی و اولویت بندی عوامل موثر در تشکیل شرکت های هلدینگ در جمهوری اسلامی ایران از دیدگاه مدیران [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 1-16]
همدلی2تبیین شاخص‌های مهارت ارتباطی مدیران و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 441-466]
همه خداییارتباط فرافردی و رابطه آن با تعهد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 483-494]
همه در خداییارتباط فرافردی و رابطه آن با تعهد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 483-494]
هنجارهای ذهنیشناسایی عوامل موثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 433-450]
هوش سازمانیرابطه سبک رهبری با هوش سازمانی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 315-328]
هوش عاطفی١تبیین رابطه بین هوش عاطفی و سبک تصمیم گیری مدیران [دوره 9، شماره 47، 1390، صفحه 271-282]
هویت سازمانیتأثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر هویت سازمانی آنان [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 245-262]
ی
یادگیری سازمانیبررسی تاثیر اجرای نظام پیشنهادها بر یادگیری سازمانی [دوره 9، شماره 50، 1390، صفحه 359-376]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد
