اجرا و ارزیابی خطمشیمبانی منطقی طراحی سیستم خطمشیگذاری دولتی برای تحقق عدالت حقمدار (براساس نهجالبلاغه) [دوره 2، شماره 5، 1383، صفحه 11-38]
ارزیابی عملکردارزیابی عملکرد سازمان براساس شاخصهای جوایز کیفیت ـ رویکرد DEA [دوره 2، شماره 8، 1383، صفحه 1-14]
استرسشغلیرابطه جوسازمانی با استرسشغلی و آثار آن بر دبیران مدارس متوسطه [دوره 2، شماره 8، 1383، صفحه 55-64]
اصلاح فرایندهای دولتمستندسازی گسترده فرایندها در بخش دولت: ارائه یک راهکار [دوره 2، شماره 8، 1383، صفحه 15-30]
الگوی تصمیمگیریبررسی الگوی سه نوع تصمیمگیری حضرت امامخمینی (ره) با استفاده از مدل تصمیمگیری حکیمانه – رویکرد فازی [دوره 2، شماره 8، 1383، صفحه 31-40]
ب
بازده سهامبررسی رابطه روشهای تأمین مالی (منابع خارجی) و بازده و قیمت سهام شرکتهای بورس تهران [دوره 2، شماره 5، 1383، صفحه 39-44]
برتری سازمانیارزیابی عملکرد سازمان براساس شاخصهای جوایز کیفیت ـ رویکرد DEA [دوره 2، شماره 8، 1383، صفحه 1-14]
تدوین دستور کار و شکلدهی به خطمشیمبانی منطقی طراحی سیستم خطمشیگذاری دولتی برای تحقق عدالت حقمدار (براساس نهجالبلاغه) [دوره 2، شماره 5، 1383، صفحه 11-38]
تصمیمگیری حکیمانهبررسی الگوی سه نوع تصمیمگیری حضرت امامخمینی (ره) با استفاده از مدل تصمیمگیری حکیمانه – رویکرد فازی [دوره 2، شماره 8، 1383، صفحه 31-40]
تفکر فازیبررسی الگوی سه نوع تصمیمگیری حضرت امامخمینی (ره) با استفاده از مدل تصمیمگیری حکیمانه – رویکرد فازی [دوره 2، شماره 8، 1383، صفحه 31-40]
تولید چابکطراحی مدل ریاضی شبکه زنجیره تأمین در خدمات پس از فروش در صنعت خودروسازی ایران [دوره 2، شماره 5، 1383، صفحه 69-82]
ج
جوسازمانیرابطه جوسازمانی با استرسشغلی و آثار آن بر دبیران مدارس متوسطه [دوره 2، شماره 8، 1383، صفحه 55-64]
جومدارسرابطه جوسازمانی با استرسشغلی و آثار آن بر دبیران مدارس متوسطه [دوره 2، شماره 8، 1383، صفحه 55-64]
ح
حافظه سازمانیطراحی مدل تجربه سازمانی مدیران و تبیین عناصر اصلی آن [دوره 2، شماره 8، 1383، صفحه 65-77]
حضرت امام خمینی (ره)بررسی الگوی سه نوع تصمیمگیری حضرت امامخمینی (ره) با استفاده از مدل تصمیمگیری حکیمانه – رویکرد فازی [دوره 2، شماره 8، 1383، صفحه 31-40]
خ
خدمات پس از فروشطراحی مدل ریاضی شبکه زنجیره تأمین در خدمات پس از فروش در صنعت خودروسازی ایران [دوره 2، شماره 5، 1383، صفحه 69-82]
د
دانشطراحی مدل تجربه سازمانی مدیران و تبیین عناصر اصلی آن [دوره 2، شماره 8، 1383، صفحه 65-77]
دانشآموزانرابطه جوسازمانی با استرسشغلی و آثار آن بر دبیران مدارس متوسطه [دوره 2، شماره 8، 1383، صفحه 55-64]
دبیرانرابطه جوسازمانی با استرسشغلی و آثار آن بر دبیران مدارس متوسطه [دوره 2، شماره 8، 1383، صفحه 55-64]
ر
رضایت شغلیبررسی رابطه فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی در مراکز علمی - پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در شهر تهران [دوره 2، شماره 5، 1383، صفحه 45-54]
س
ساختار کنترلبررسی رابطه فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی در مراکز علمی - پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در شهر تهران [دوره 2، شماره 5، 1383، صفحه 45-54]
شاخص قیمت سهامبررسی رابطه روشهای تأمین مالی (منابع خارجی) و بازده و قیمت سهام شرکتهای بورس تهران [دوره 2، شماره 5، 1383، صفحه 39-44]
شاخصهای غالب جامعهعدلمبانی منطقی طراحی سیستم خطمشیگذاری دولتی برای تحقق عدالت حقمدار (براساس نهجالبلاغه) [دوره 2، شماره 5، 1383، صفحه 11-38]
شبکه دولتمستندسازی گسترده فرایندها در بخش دولت: ارائه یک راهکار [دوره 2، شماره 8، 1383، صفحه 15-30]
شبکه زنجیره تأمینطراحی مدل ریاضی شبکه زنجیره تأمین در خدمات پس از فروش در صنعت خودروسازی ایران [دوره 2، شماره 5، 1383، صفحه 69-82]
ف
فرهنگ سازمانیبررسی رابطه فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی در مراکز علمی - پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در شهر تهران [دوره 2، شماره 5، 1383، صفحه 45-54]
ق
قیمت سهامبررسی رابطه روشهای تأمین مالی (منابع خارجی) و بازده و قیمت سهام شرکتهای بورس تهران [دوره 2، شماره 5، 1383، صفحه 39-44]
